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Stadtpolizist / Stadtpolizistin (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TVöD

Mit einem freundlichen und gut zusammenarbeitenden Team von 19 Personen ist das Verkehrs- und Ordnungsamt für den Straßenverkehr, die Stadtpolizei, das Einwohnermeldeamt, das Gewerbeamt, das Standesamt, die Feuerwehr, Wahlen und die Obdachlosenunterbringung zuständig. Aufgrund der vielseitigen Themenstellungen handelt es sich um ein besonders interessantes und spannendes Amt.

Deine Wunscheinrichtung ist nicht dabei oder du interessierst dich auch für eine Tätigkeit in einer anderen Einrichtung? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns und wir finden gemeinsam deinen zukünftigen Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Überprüfung der Einhaltung der kommunalen Satzungen und Gefahrenabwehrverordnungen
• Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Streifendienst
• Durchführung von Ermittlungsaufträgen
• Aufgaben im Bereich der Sicherheit und Ordnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Grundausbildung (Lehrgangsumfang mind. 228 Stunden) zur Hilfspolizeibeamtin/zum Hilfspolizeibeamten im Sinne von § 99 HSOG. Sofern die Grundausbildung nicht vorliegt, ist nach den Grundsätzen der Bestenauslese optional auch der Abschluss eines zunächst auf ein Jahr befristeten Beschäftigungsverhältnisses mit verpflichtender Teilnahme an dem Grundlehrgang möglich
• Gründliche Fachkenntnisse v. a. im Bereich StVG und StVO
• Einschlägige Berufserfahrungen in den oben angegebenen Aufgabengebieten werden vorteilhaft bewertet
• Kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
• Sicheres, höfliches und lösungsorientiertes Auftreten auch in Konfliktsituationen
• Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. in Abendstunden und am Wochenende)
• Gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Zustimmung zu einer polizeilichen Erkenntnisabfrage
• Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn Anbindung. Einen hohen Wert legen wir auf eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Zudem erhalten Sie auf Wunsch ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen.

Die Eingruppierung richtet sich, bei vollständiger Übernahme der ausgeschriebenen Tätigkeiten, nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Gerne möchten wir den Frauenanteil in diesem Bereich erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per eMail oder auf dem Postweg an

Stadt Friedrichsdorf
Daniela Fink / Stellv. Leiterin Haupt- und Personalamt
Hugenottenstraße 55
D – 61381 Friedrichsdorf

Telefon: 06172 – 731-1219
eMail: daniela.fink@friedrichsdorf.de
Web: https://www.friedrichsdorf.de

Stadt Friedrichsdorf als Arbeitgeber

Im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes setzen wir in einer beständig wachsenden Metropolregion auf zukunftsorientierte, herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ohne den individuellen Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verlieren. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Sektor haben wir unseren Fokus in den vergangenen Jahren insbesondere auf die deutliche Verbesserung der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung sowie der gezielten Personalentwicklung gelegt. Nachfolgend möchten wir Ihnen einen kurzen Ausblick auf die wesentlichen Vorteile einer Beschäftigung bei uns geben:

1. Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an oberster Stelle. Daher ist es unser Ziel, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sorgen. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, die Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Elternzeit, Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen und ehrenamtliche Tätigkeiten gehören zu unserem Selbstverständnis. Zudem sind wir im Oktober 2018 der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen“ beigetreten.

Die Stadt Friedrichsdorf bietet als von der IHK ausgezeichneter Wohnstandort attraktive Angebote für Ihre Freizeitgestaltung. Das Rathaus, mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, ist vom Bahnhof und den Bushaltestellen in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar. Durch die gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind Sie in kurzer Zeit stressfrei in allen Städten im Rhein-Main-Gebiet. Wenn Sie den privaten PKW nutzen, sind mehrere Anschlussstellen zur Autobahn in unmittelbarer Nähe.

Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung und fortschrittliche Arbeitsschutzmaßnahmen. Hierzu zählen beispielweise Gesundheitstage, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Angebote verschiedenster Sportkurse, Bewegte Mittagspausen und vieles mehr.

2. Personalführung – Management
Sie erleben ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie offene und direkte Kommunikation über alle Führungsebenen. Wir schätzen und fördern dabei eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise. Durch regelmäßige Angebote zur Teamentwicklung (z. B. Supervision, Konzeptionstage) üben Sie einen direkten Einfluss auf den Arbeitsbereich aus und gestalten einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mit.

3. Karriereperspektiven
Fördern und fordern – regelmäßige fachliche und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen sind feste Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven und eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere gezielt mitzugestalten

4. Gehalt und weitere Leistungen
Ihr Gehalt richtet sich nach den Vorschriften der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst bzw. des Hessischen Besoldungsgesetzes. Zusätzlich profitieren Sie von den bestehenden Regelungen einer leistungsorientierten Bezahlung. Neben der Pflichtversicherung in der Zusatzversorgungskasse können Tarifangestellte ergänzende Produkte einer betrieblichen Altersversorgung abschließen.

Auf Wunsch erhalten Sie ein Jobticket des RMV zu attraktiven Konditionen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung, sei es in der Verwaltung oder als Erzieherin oder Erzieher im Anerkennungsjahr, werden Ihnen die Kosten für das Schülerticket Hessen erstattet.