Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) Schülerbeförderung

neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG.

Tätigkeitsprofil:

• Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement
• Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen)
• Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen)
• Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall
• Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster)

Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II
• gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Veränderungsbereitschaft

Darüber hinaus wünschenswert:

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben.
• Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten
• gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel)
• selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn

Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund:

• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell
• Arbeiten im Homeoffice
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit
• Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Fahrradleasing

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.
Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Landkreis Wittmund
Fachbereich Personal und Kreisentwicklung
Am Markt 9
D – 26409 Wittmund

Telefon: 04462 86-1101
Web: https://www.landkreis-wittmund.de