Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Physician Assistant (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut ca. 2.900 stationäre und ca. 3.000 ambulante Patienten (m/w/d) sowie etwa 3.000 Notfallpatienten (m/w/d) pro Jahr. In Zusammenarbeit mit zwei kooperierenden Geburtskliniken nimmt sie für 2.300 Geburten im Jahr die Aufgabe eines Perinatalzentrums Level II wahr. Die ärztliche Versorgung erfolgt durch den Chefarzt, vier Oberärztinnen und Oberärzte (m/w/d) und 11,7 Assistentinnen und Assistenten (m/w/d). Der Chefarzt ist für vier Jahre zur Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendmedizin ermächtigt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zusatzweiterbildung Diabetologie sowie zur Schwerpunktweiterbildung Neonatologie für 12 Monate. An der Klinik sind die Schwerpunkte Pädiatrische Pneumologie, Neonatologie, Diabetologie, pädiatrische Gastroenterologie, pädiatrische Rheumatologie und Urotherapie vertreten. Es bestehen darüber hinaus Ermächtigungsambulanzen für Kinderpneumologie und Allergologie, Diabetes, Rheumatologie, pädiatrische Gastroenterologie und Nephrologie.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der pädiatrischen Triagierung, Ersteinschätzung von kranken Kinder, Aufnahmeuntersuchungen und Aufnahmegesprächen in der zentralen Patientenaufnahme (ZPA)
• Planung und Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Strukturierte Weitergabe von Informationen sowie fach- und situationsadäquate Kommunikation mit Patienten (m/w/d) und Angehörigen (m/w/d)
• Kollegiale Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team
• Vorbereitung und Mitwirkung der regelmäßigen interdisziplinären Fortbildungen und Teambesprechungen

Ihre Qualifikation:

• Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Physician Assistant (B. Sc.)
• Interesse an der Behandlung von jüngeren Patienten (m/w/d) sowie Einfühlungsvermögen und Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Medizinisch-naturwissenschaftliches Verständnis
• Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
• Fachliche und soziale Kompetenz, Organisationsvermögen und Engagement
• Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit, die Ihnen eine attraktive Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD/VKA sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades oder E Bikes
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• Ein familiäres, aber auch weltoffenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
• Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Chefarzt, Herr Dr. Schüler (Tel. 0491/86-1500), gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per eMail oder postalisch an
Klinikum Leer gGmbH
Personalabteilung
Augustenstraße 35-37
D – 26789 Leer

eMail: bewerbung@klinikum-leer.de
Web: https://klinikum-leer.de

Über das Klinikum Leer

Seit mehr als 150 Jahren ist das Klinikum Leer für die Menschen in der Region nicht nur ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Gesundheit geht, sondern auch einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber. An den drei Standorten in Leer, Weener und Borkum sind Tag für Tag mehr als 1.400 Mitarbeiter für das Wohl der Patienten im Einsatz. Der Leitgedanke der Klinik „kompetent, menschlich, persönlich“ ist dabei nicht nur auf die Patienten ausgerichtet – es ist auch ein Teil der Philosophie als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren ist das Klinikum Leer in nahezu allen Bereichen modernisiert bzw. neu gebaut worden. Für die Mitarbeiter wurde einleistungsfähiges und modernes Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Behandlung und Pflege geschaffen.

Mit seiner Größe gelingt dem Haus der schwierige Spagat zwischen medizinischer Leistungsfähigkeit und dem Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. So ist das Klinikum gut vernetzt und seit Anfang der 60er Jahre Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Seit 2021 ist das Klinikum Leer parallel dazu Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt A.M. Campus Hamburg. Zudem wird beispielsweise im Bereich des Hygienemanagements mit der Universitätsklinik in Groningen kooperiert.

Gemeinsam mit dem Krankenhaus Rheiderland in Weener und dem Inselkrankenhaus Borkum stehen den Menschen in der Region drei leistungsfähige und erfolgreich arbeitende Krankenhäuser mit 475 Betten und Tagesklinikplätzen zur Verfügung, die jährlich rund 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten versorgen.