Exzellenz in der kardiovaskulären Medizin: Das Herz-Kreislaufzentrum Rotenburg mit seinen Kliniken für Kardiologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin, Herzchirurgie, Anästhesiologie Kardiologische Rehabilitation und Prävention sowie Neurologische Rehabilitation ist langjähriger Repräsentant deutscher Spitzenmedizin.
Oberarzt (w/m/d) Rhythmologie
Vollzeit 36251 Bad Hersfeld Europäischer Stellenmarkt - Führungskräfte - Gesundheitswesen - Humanmedizin - Medizin
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Oberarzt (w/m/d) Rhythmologie
- Jobtyp Vollzeit
- Arbeitsort (Adresse) Seilerweg 29, 36251 Bad Hersfeld, Hessen, Deutschland
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (w/m/d) Rhythmologie
in Vollzeit
In der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Internistischer Intensivmedizin des Herz-Kreislaufzentrums (HKZ) Hersfeld-Rotenburg (Chefarzt: Prof. Dr. Marcus Franz) wird in enger Kooperation mit den Kliniken für Herzchirurgie und Anästhesie das gesamte Spektrum eines Maximalversorgers vorgehalten. Zertifizierte Schwerpunkte liegen unter anderem im Bereich der interventionellen Koronartherapie, der Transkatheter-Aortenklappenimplantation (TAVI) und der interventionellen Mitral- und Trikuspidalklappentherapien. Darüber hinaus sind wir ein überregional tätiges Herzinsuffizienzzentrum (DGK) und verfügen selbstverständlich über eine zertifizierte Chest Pain Unit. Das HKZ ist zertifizierte Ausbildungsstätte „Interventionelle Kardiologie (DGK)“ und „spezielle Rhythmologie (DGK)“.
Die Sektion Rhythmologie (Sektionsleiter: Benjamin Albrecht) ist langjährig in der Region etabliert und bietet das komplette Spektrum der invasiven und nicht-invasiven Elektrophysiologie mit einer umfassenden Geräteausstattung und einem hochmodernen und exzellent ausgestatteten Katheterlabor.
Ihre Aufgaben:
- umfassende Betreuung und Behandlung von Patienten mit Herzrhythmusstörungen im stationären und ambulanten Bereich
- Selbstständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen einschließlich Katheterablationsverfahren unter Verwendung moderner Mappingsystemen
- Implantation von Herzschrittmachern, ICDs und CRT-Systemen und entsprechende Nachsorge
- interdisziplinäres Arbeiten insbesondere mit den Fachdisziplinen, Herzchirurgie, Anästhesiolgie und Intensivmedizin im modernen Umfeld innerhalb unseres Krankenhausverbundes
- Betreuung und Anleitung von Assistenzärzten und medizinischem Fachpersonal
- aktive Unterstützung des Sektionsleiters und des Chefarztes bei Weiterentwicklung der Sektion Rhythmologie
- Standortübergreifende Einsatzbereitschaft
- Supervision von Stationen
- Sprechstundenbetreuung
- Aktive Mitwirkung an der Gestaltung interner Weiterbildungen im Rahmen bestehender Curricula sowie von Zuweisenveranstaltungen
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie sowie mehrjährige Erfahrung in der Rhythmologie (einschließlich invasive Elektrophysiologie und Device-Therapie)
- Zusatzbezeichnung spezielle Rhythmologie und ggf. aktive Rhythmusimplantate (von Vorteil, keine zwingende Voraussetzung)
- Expertise in der Durchführung und Auswertung elektrophysiologischer Untersuchungen und interventioneller Eingriffe
- hohe Kompetenz in der klinischen Beurteilung von Patienten sowie Planung und Umsetzung von Therapiemaßnahmen bei Herzrhythmusstörungen
- Teamgeist und hohe Kompetenzen in Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern
- Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Strukturarbeit
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und interdisziplinäres Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine enge Kooperation im Heart-Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung
- ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in allen Disziplinen der Herzmedizin
- zukunftsorientierte Abteilung mit Zuversicht in der Bewältigung der Herausforderungen im Gesundheitswesen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine attraktive Vergütung gemäß den tariflichen Bestimmungen (TV-Ärzte/VKA) sowie betriebliche Zusatzleistungen
Für Rückfragen oder weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin, Herr Professor Dr. Marcus Franz (M.Franz@hkz-rotenburg.de), sowie der Leiter der Sektion Rhythmologie, Herr Benjamin Albrecht (B.Albrecht@hkz-rotenburg.de), gerne zur Verfügung.
Prof. Dr. med. Marcus Franz
Chefarzt Klinik für Kardiologie und Angiologie
06623 – 88 6010
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Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Seilerweg 29
36251 Bad Hersfeld
Telefon: 00 49 (6621) 88-0
Web: https://www.klinikum-hersfeld-rotenburg.de
Über die Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 700 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Desweiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.
An den Klinikstandorten werden in 20 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.
Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.
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