Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Oberarzt (w/m/d) Kinderchirurgie

unbefristet in Vollzeit

Die Abteilung der Kinderchirurgie wird von zwei Chefärzten im Kollegialsystem geleitet. Das Team besteht darüber hinaus aus drei Oberärzten und sechs Assistenzärzten. Die Operationsabteilung bietet auch räumlich die besten Voraussetzungen. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung liegen in der umfassenden chirurgischen Versorgung Frühgeborener (PNZ Level1), Neugeborener sowie Kinder- und Jugendlicher bis zum 18. Lebensjahr. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Anästhesie und der Pädiatrie ist nicht nur selbstverständlich, sondern auch fest institutionalisiert. Der derzeit neu entwickelte MedizinCampus Niederbayern wird Ihnen weitere Optionen ermöglichen.

Sie sind bei uns an der richtigen Adresse und herzlich willkommen, wenn Sie:

• über eine breite kinderchirurgische Erfahrung verfügen;
• Interesse haben beim Ausbau/Aufbau eines eigenständigen Schwerpunktes;
• sich ein kollegiales und hochmotiviertes Team wünschen;
• Interesse an der Mitentwicklung neuer Behandlungskonzepte und einem fachübergreifenden Austausch haben;
• sich kontinuierlich weiterbilden möchten.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem hoch angesehenen Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendmedizin und ein vielseitiges, abwechslungsreiches und modernes Umfeld einer seit Jahrzehnten etablierten Kinderchirurgie. Die Vergütung und Vertragsbedingungen richten sich nach dem AVR Caritas, der dem Tarifvertrag für Ärzte/VKA entspricht. Unsere eigene Kindertagesstätte steht Ihnen natürlich zur Verfügung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Freuen Sie sich auf die interessante Bezirkshautstadt Landshut.
 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an die Chefärzte Dr. Thomas Fels und Dr. Oliver Fuchs, kinderchirurgie@st-marien-la.de
Gerne wird das Sekretariat für Sie vorab ein Telefongespräch unter 0871 852-1133 vermitteln.

Hinweis: Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Mit Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung
Ihrer personenbezogenen Daten zu.

Über das Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut

Präambel
Jeder Mensch ist ein Geschöpf und Abbild Gottes. In dieser Verantwortung für dieses christliche Menschenbild, prägte die Kongregation der Solanusschwestern als früherer Träger über 105 Jahre lang das Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut – bis zum Trägerwechsel im Juli 2024. Nächstenliebe prägt den Dienst an den kranken Kindern und Jugendlichen, ihren Angehörigen und unseren Umgang miteinander. Aus dieser Grundhaltung heraus formulieren wir die folgenden Leitlinien.

Patienten und Angehörige
Wir behandeln die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen in medizinischer, pflegerischer und therapeutisch – pädagogischer Hinsicht nach aktuellem Wissensstand. Seelsorgerische und psychosoziale Betreuung ist integrativer Bestandteil unserer Arbeit. In existentiellen Grenzsituationen suchen wir Wege im Sinne der christlichen Ethik. Das individuelle Wohlergehen unserer Patienten und ihrer Angehörigen ist Zielsetzung unseres Handelns, unabhängig von Religion, Herkunft und sozialem Stand.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durch gegenseitige Wertschätzung und partnerschaftliche Zusammenarbeit schaffen wir eine vertrauensvolle und effektive Arbeitsbasis. Diese zeigt sich im Interesse füreinander und in der Kommunikation miteinander, auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. Aus-, Fort- und Weiterbildung fördern unsere fachliche und soziale Kompetenz. Die Reflexion unserer Kommunikationskultur ist ausdrücklich gewünscht. Über ein kontinuierliches Qualitätsmanagement optimieren wir unsere Arbeitsabläufe. Wir engagieren uns persönlich, übernehmen Verantwortung für uns selbst und gegenüber anderen und stärken somit die Gemeinschaft.

Führung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Hauses in leitenden Positionen sind verantwortlich für Personalentwicklung, Organisation und Perspektiven. Sie schaffen Transparenz, motivieren die Mitarbeiter durch Anerkennung und sorgen für eine kreative Arbeitsatmosphäre, in der auch Konflikte konstruktiv angesprochen werden können. In besonderem Maße ist es Aufgabe unserer Führungskräfte, das Leitbild vorzuleben.

Wirtschaftlichkeit
Kostendeckung ist ein Leitprinzip unseres wirtschaftlichen Handelns. Humanität hat dabei Vorrang. Finanzielle Selbstständigkeit eröffnet uns Gestaltungsmöglichkeiten und trägt zur Zukunftssicherung bei. Als informierte, eigenverantwortliche und umweltbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir unsere Ressourcen gezielt und kostenbewusst ein.

Beziehungen zu externen Partnern
Wir gehen mit unseren externen Partnern fair und respektvoll um. Besonderen Wert legen wir auf die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, anderen Kliniken und sonstigen medizinischen und sozialen Einrichtungen. Wir leisten qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit. Jeder einzelne von uns prägt mit seinem Auftreten im Haus und in der Öffentlichkeit das Bild des Kinderkrankenhauses.

Das Leitbild wurde im Jahr 2000 durch eine interdisziplinäre Projektgruppe entwickelt. Hierbei hatten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels einer ausführlichen Befragung die Möglichkeit, die jeweiligen Ideen einzubringen. Im Dezember 2000 wurde das Leitbild durch die Generaloberin in Kraft gesetzt.

Die Projektgruppe „Leitbild“ trifft sich zweimal jährlich. Ziel hierbei ist es, Maßnahmen und Aktivitäten zu überlegen, um das Leitbild erlebbar für alle in den beruflichen Alltag zu integrieren.

Im Jahr 2004 wurde durch die Mitglieder des Leitungsgremiums folgende Vision entwickelt:

Vision
Das Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut ist herausragend in der umfassenden und interdisziplinären Behandlung von Kindern und Jugendlichen.