Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Oberarzt (m/w/d) für Kardiologie / Angiologie

Die Klinik für Kardiologie und Angiologie (Stellenplan derzeit: 1-4-8) verfügt über 52 Betten und versorgt jährlich ca. 3.500 stationäre Patienten (m/w/d) überregionaler Herkunft. Neben der 24-h-PCI-Bereitschaft für ein Einzugsgebiet mit mehr als 300.000 Einwohnern (m/w/d) gehören alle Schrittmacher und ICD-Verfahren inklusive der CRT seit mehr als 20 Jahren zu den Kernprozessen der Klinik auf qualitativ hohem Niveau. IVUS, FFR-Messungen und Rotablationen sind regelmäßige Bestandteile der invasiven Diagnostik und interventionellen Therapie. Ein völlig neu installiertes Herzkatheterlabor sowie ein weiteres zum Hybrid-OP aufgerüstetes Herzkatheterlabor ermöglichen die Durchführung komplexer Gefäßeingriffe von Schrittmacherimplantationen, elektrophysiologischen Untersuchungen und Ablationen parallel zur 24-h-PCI-Bereitschaft. Die Teilnahme an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen wird ermöglicht
(beispielsweise im Rahmen des Projekts „FITT-STEMI“).

Ihre Aufgaben:

• Versorgung von unseren ambulanten und stationären Patienten (m/w/d)
• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie
• Betreuung der kardiologischen Funktionsdiagnostik
• Kollegiale Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team
• Bei entsprechender Qualifikation (Zertifizierung, Interventionelle Kardiologie) kann die
• Position des leitenden Oberarztes (m/w/d) bekleidet werden.

Ihre Qualifikation:

• Facharzt (m/w/d) für Kardiologie
• Idealerweise einschlägige Erfahrungen in der interventionellen Angiologie und/oder der interventionellen Elektrophysiologie
• Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Fachliche und soziale Kompetenz, Organisationsvermögen und Engagement
• Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Eine selbstständige, sorgfältige und motivierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• Außertarifliche Vergütung
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
• Ein familiäres, aber auch weltoffenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeitendenrabatte im klinikinternen Bistro

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Chefarzt, Herr Priv.-Doz. Dr. med. Christian Vahlhaus (Tel. 0491/86-1700), gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per eMail oder postalisch an
Klinikum Leer gGmbH
Personalabteilung
Augustenstraße 35-37
D – 26789 Leer

eMail: bewerbung@klinikum-leer.de
Web: https://klinikum-leer.de

Über das Klinikum Leer

Seit mehr als 150 Jahren ist das Klinikum Leer für die Menschen in der Region nicht nur ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Gesundheit geht, sondern auch einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber. An den drei Standorten in Leer, Weener und Borkum sind Tag für Tag mehr als 1.400 Mitarbeiter für das Wohl der Patienten im Einsatz. Der Leitgedanke der Klinik „kompetent, menschlich, persönlich“ ist dabei nicht nur auf die Patienten ausgerichtet – es ist auch ein Teil der Philosophie als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren ist das Klinikum Leer in nahezu allen Bereichen modernisiert bzw. neu gebaut worden. Für die Mitarbeiter wurde einleistungsfähiges und modernes Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Behandlung und Pflege geschaffen.

Mit seiner Größe gelingt dem Haus der schwierige Spagat zwischen medizinischer Leistungsfähigkeit und dem Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. So ist das Klinikum gut vernetzt und seit Anfang der 60er Jahre Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Seit 2021 ist das Klinikum Leer parallel dazu Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt A.M. Campus Hamburg. Zudem wird beispielsweise im Bereich des Hygienemanagements mit der Universitätsklinik in Groningen kooperiert.

Gemeinsam mit dem Krankenhaus Rheiderland in Weener und dem Inselkrankenhaus Borkum stehen den Menschen in der Region drei leistungsfähige und erfolgreich arbeitende Krankenhäuser mit 475 Betten und Tagesklinikplätzen zur Verfügung, die jährlich rund 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten versorgen.