Wir führen das Mammographie-Screening in unserem Hause durch. Für die weiterführende Diagnostik steht ein hochmodernes Mammographiegerät einschließlich Mammotom® zur Verfügung.

Bei jährlich ca. 900 Geburten werden in modern ausgestatteten Entbindungsräumen mit Gebärwanne und Entbindungsbetten familienfreundliche und natürliche Methoden unter Anwendung zeitgemäßer Überwachungs- und Dokumentationsverfahren praktiziert.
Die Klinik ist gemeinsam mit der Neugeborenen-Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin als Perinatalzentrum (Level III) anerkannt.

Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg in kommunaler Trägerschaft mit seinen Standorten Klinikum Bad Hersfeld, Orthopädische Klinik Bad Hersfeld, Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg (HKZ) und Klinik am Hainberg (Fachklinik für Psychosomatik) steht für stationäre Hochleistungsmedizin mit über 20 Fachabteilungen und einem ebenso breiten ambulanten Angebot über unser MVZ. Über 3.100 Mitarbeiter versorgen jährlich etwa 40.000 Patienten stationär sowie 145.000 ambulant und tragen so maßgeblich zur regionalen Gesundheitsversorgung bei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Fachärztliche Versorgung der Patienten
• Mitgestaltung der Fort- und Weiterbildung
• Beteiligung an der Ausbildung unserer PJ-Studenten
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst
• Gesamtes Spektrum gynäkologischer Überwachungs- und Operationsverfahren
• Besondere Gewichtung: Karzinomchirurgie, Inkontinenz- Descensus- und Mammachirurgie, minimal-invasive Operationstechniken
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Klinik

Ihr Profil:

• Fundierte Erfahrung als Facharzt der Frauenheilkunde, eventuell bereits Erfahrungen als Oberarzt
• Kenntnisse im operativen gynäkologischen und geburtshilflichen Bereich
• Kenntnisse in der gynäkologischen Onkologie (Operation und Chemotherapie)
• Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Bereitschaft eng mit anderen Fachgebieten zu kooperieren.

Unser Angebot:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
• Rufbereitschaftsdienstvergütung, Pool-Beteiligung, Vorteile der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Voll- oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach VKA
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe gerne zur Verfügung.
Dr. Kai Fischer
+49 6621 88 1651

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Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Seilerweg 29
36251 Bad Hersfeld

Telefon: 00 49 (6621) 88-0
Web: https://www.klinikum-hersfeld-rotenburg.de

Über die Klinikum Bad Hersfeld GmbH

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 700 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Desweiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.

An den Klinikstandorten werden in 20 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.

Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.