Wir suchen

Erzieher und pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, Bezahlung nach TVöD-SuE

Die Stadt Friedrichsdorf betreibt insgesamt 10 Kinderbetreuungseinrichtungen und bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Krippe, Kindergarten und Hort. Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir aktuell motivierte und qualifizierte Fachkräfte in folgenden Einrichtungen:

• Kindertagesstätte Spatzennest (Krippe; Leitung: Frau Schuhmacher)
• Kindertagesstätte SpielTraum (Krippe; Leitung: Frau Kühn)
• Kinderhaus Wirbelwind (Krippe; Leitung: Frau Oertel)

Deine Wunscheinrichtung ist nicht dabei oder du interessierst dich auch für eine Tätigkeit in einer anderen Einrichtung? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns und wir finden gemeinsam deinen zukünftigen Arbeitsplatz.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistenten/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25 HKJGB
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen

Das bieten wir dir:

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE
• Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50 € (monatlich)
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima in sympathischen Teams
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei pädagogischen Konzepten
• Premium-Jobticket (für das gesamte RMV-Gebiet)
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Zuschüssen zum Fitnessstudio, Workshops und vielen weiteren Aktionen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Freie pädagogische Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per eMail oder auf dem Postweg an

Stadt Friedrichsdorf
Daniela Fink / Stellv. Leiterin Haupt- und Personalamt
Hugenottenstraße 55
D – 61381 Friedrichsdorf

Telefon: 06172 – 731-1219
Mail: daniela.fink@friedrichsdorf.de
Web: https://www.friedrichsdorf.de

Stadt Friedrichsdorf als Arbeitgeber

Im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes setzen wir in einer beständig wachsenden Metropolregion auf zukunftsorientierte, herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ohne den individuellen Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verlieren. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Sektor haben wir unseren Fokus in den vergangenen Jahren insbesondere auf die deutliche Verbesserung der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung sowie der gezielten Personalentwicklung gelegt. Nachfolgend möchten wir Ihnen einen kurzen Ausblick auf die wesentlichen Vorteile einer Beschäftigung bei uns geben:

1. Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an oberster Stelle. Daher ist es unser Ziel, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sorgen. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, die Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Elternzeit, Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen und ehrenamtliche Tätigkeiten gehören zu unserem Selbstverständnis. Zudem sind wir im Oktober 2018 der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen“ beigetreten.

Die Stadt Friedrichsdorf bietet als von der IHK ausgezeichneter Wohnstandort attraktive Angebote für Ihre Freizeitgestaltung. Das Rathaus, mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, ist vom Bahnhof und den Bushaltestellen in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar. Durch die gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind Sie in kurzer Zeit stressfrei in allen Städten im Rhein-Main-Gebiet. Wenn Sie den privaten PKW nutzen, sind mehrere Anschlussstellen zur Autobahn in unmittelbarer Nähe.

Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung und fortschrittliche Arbeitsschutzmaßnahmen. Hierzu zählen beispielweise Gesundheitstage, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Angebote verschiedenster Sportkurse, Bewegte Mittagspausen und vieles mehr.

2. Personalführung – Management
Sie erleben ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie offene und direkte Kommunikation über alle Führungsebenen. Wir schätzen und fördern dabei eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise. Durch regelmäßige Angebote zur Teamentwicklung (z. B. Supervision, Konzeptionstage) üben Sie einen direkten Einfluss auf den Arbeitsbereich aus und gestalten einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mit.

3. Karriereperspektiven
Fördern und fordern – regelmäßige fachliche und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen sind feste Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven und eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere gezielt mitzugestalten

4. Gehalt und weitere Leistungen
Ihr Gehalt richtet sich nach den Vorschriften der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst bzw. des Hessischen Besoldungsgesetzes. Zusätzlich profitieren Sie von den bestehenden Regelungen einer leistungsorientierten Bezahlung. Neben der Pflichtversicherung in der Zusatzversorgungskasse können Tarifangestellte ergänzende Produkte einer betrieblichen Altersversorgung abschließen.

Auf Wunsch erhalten Sie ein Jobticket des RMV zu attraktiven Konditionen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung, sei es in der Verwaltung oder als Erzieherin oder Erzieher im Anerkennungsjahr, werden Ihnen die Kosten für das Schülerticket Hessen erstattet.