Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Entgiftungs- und Motivationsstationen eine

Ergotherapeut:in (w/m/d) Klinik für Abhängigkeitserkrankungen

in Teilzeit

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Kunsttherapie würden unser Team gut ergänzen
• Sie sind teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Patient:innen

Ihre Tätigkeiten:

• Sie übernehmen die ergotherapeutische Behandlung und Betreuung von Patient:innen vorwiegend mit Abhängigkeitserkrankungen

Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich:

• Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gezielte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
• Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
• Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland

Über uns:
Die Klinik für Ab­hängig­keits­erkrankungen und Konsiliarpsychiatrie umfasst 16 Betten und stellt für viele Patient:innen einen ersten Kontakt zum Suchthilfesystem dar. Das Team rund um den Chefarzt Dietmar Paul, bestehend aus Pflegekräften, Fachpflegekräften, Fachärzten für Psychiatrie, Sozialarbeiter, Psychologen und Ergotherapeuten, arbeitet eng zusammen, um den Patient:innen den Weg aus der Sucht in ein unabhängiges Leben zu ermöglichen.

Wir sind hier sehr flexibel. Wir sind ein kleines Team und arbeiten auf allen therapeutischen Ebenen mit flacher Hierarchie eng und kollegial miteinander. Die Ergotherapie ist vorwiegend Kunst- bzw. gestalttherapeutisch ausgerichtet, unterstützt bei der Milieutherapie des stationären Settings und bei den alltagspraktischen Tätigkeiten. Im Mittelpunkt unserer Behandlung steht die vorurteilsfreie Zuwendung gegenüber den Suchtkranken, sowie die Respektierung der Individualität eines jeden Patienten. Wir legen Wert auf ein gutes und kollegiales Miteinander.

Rückfragen beantwortet:
Henrike Adams, Recruiting
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH
Nibelungenallee 37-41
D – 60318 Frankfurt am Main

Telefon: 069 1500 5921
Web: https://www.buergerhospital-ffm.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf »IHRE ONLINEBEWERBUNG ÜBER UNSER RECRUITINGPORTAL

Über das Bürgerhospital und Clementine Kinder­hospital

Ob Patient, Besucher oder Mitarbeiter – das Bürgerhospital Frankfurt zeigt sich allen Menschen gegenüber offen, transparent und entgegenkommend – und das seit über 240 Jahren. 1779 von Johann Christian Sencken­berg als erstes Krankenhaus für Frankfurter Bürger gestiftet, ist unser Bürgerhospital über die Jahrhunderte hinweg jung geblieben und vereint hoch quali­fiziertes ärztliches Handeln, professionelle und menschliche Pflege sowie moderne Medizintechnik.

Durch unseren Zusammenschluss mit dem Clementine Kinder­hospital haben wir 2009 unser Leistungsangebot im Bereich Kinder- und Jugendmedizin bedeutend erweitert.

Mit unserem Können leisten wir Geburtshilfe, heilen Krankheiten, lindern Beschwerden und stehen unseren Patienten in schwierigen Lebenslagen zur Seite.

Unsere Qualitätspolitik
Das Bürgerhospital und das Clementine Kinder­hospital zeigen sich allen Menschen, ob Patient, Besucher oder Mitarbeiter gegenüber offen, transparent und entgegenkommend.

Unsere wichtigsten Ziele sind die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Patienten und all derer, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Unsere Patienten werden in Entscheidungen bezüglich ihrer Behandlung, Pflege und Versorgung einbezogen. Wir fördern die Selbständigkeit und Teilhabe durch unser ganzheitlich ausgerichtetes medizin­isches, therapeutisches und pflegerisches Handeln.

Uns allen ist es eine Verpflichtung, die gute Atmosphäre zu wahren und die Tradition in Verbindung mit der stetigen Weiter­entwicklung im Sinne unserer Gründer Dr. Johann Christian Sencken­berg und Dr. Theobald Christ weiterzuführen.

Alle, die mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten hier arbeiten, sind unser höchstes Gut. Wir gehen freundlich, offen und respektvoll miteinander um.

Probleme lösen wir gemeinsam. Wir leben eine offene Fehlerkultur. Das verpflichtet uns zur konstruktiven inter­dis­zi­pli­nären Zusammenarbeit sowie zu qualitäts- und risikobewusstem Handeln.

Wir lassen uns von Ärzten, Sozial­leis­tungs­trä­gern und medizin­ischen sowie pflegerischen Fach­institutionen bei der Weiter­entwicklung unserer Qualität inspirieren.

Durch die fundierte Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter sorgen wir dafür, dass unseren Patienten die bestmögliche Behandlung zuteilwird und wir in der Öffentlich­keit und in Fachkreisen als eine Einrichtung mit hoher Expertise angesehen werden.

Wir gehen in der Medizin, Pflege und Versorgung unserer Patienten verantwortungsvoll mit der Einhaltung von Standards und Qualitätsrichtlinien um und setzen diese intern um.

Die Beteiligung aller Mitarbeiter am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und das persönliche Verant­wor­tungs­be­wusst­sein für Qualität und Sicherheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir setzen unsere personellen und materiellen Ressourcen wirksam und nachhaltig ein. Standardisierte und prozessorientierte Arbeitsabläufe helfen uns dabei, die Wirksamkeit unserer Qualität stetig zu verbessern. Der Leitung kommt durch ihre Vorbildfunktion eine besondere Bedeutung zu.

Wir pflegen außerdem die Kontakte zu unseren Koope­ra­tions­partnern, insbesondere zu nieder­gelassenen Ärzten, ambulanten Pflegediensten, Konsiliarärzten und den zuständigen Behörden.

Wir erwarten von unseren Lieferanten und Dienstleistern höchste Qualität, kommunizieren dies und unterstützen diese beim Erreichen unserer Qualitätsziele.