Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 163.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 2500 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Duales Studium: Vermessung / Geoinformatik als Vermessungsoberinspektoranwärter/in
Vollzeit / Teilzeit 42601 Solingen Bau - Europäischer Stellenmarkt - Führungskräfte - Fachkräfte - Ingenieure & Technik - Öffentlicher Dienst - Studium - Vermessung & Geotechnik - Verwaltung
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Duales Studium: Vermessung / Geoinformatik als Vermessungsoberinspektoranwärter/in
- Jobtyp Vollzeit / Teilzeit
- Arbeitsort (Adresse) Walter-Scheel-Platz 1, 42651 Solingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Wir suchen Sie für den Ausbildungsbeginn am 01.09.2023!
Duales Studium: Vermessung / Geoinformatik als Vermessungsoberinspektoranwärter/in
in Vollzeit
Geld verdienen und studieren? Warum nicht beides?
Sie suchen ein technisches Studium, dass Theorie und Praxis kombiniert?
Gleichzeitig möchten Sie den sicheren Arbeitsplatz im Beamtenstatus?
Dann ist das duale Studium Vermessung mit dem Abschluss Bachelor of Engineering das Richtige für Sie!
Der Stadtdienst Vermessung und Kataster bietet einen dualen Studienplatz Vermessung, Bachelor of Engineering, in der Beamtenlaufbahn als Vermessungsoberinspektoranwärterin / Vermessungsoberinspektoranwärter an.
Der Stadtdienst Vermessung und Kataster der Stadt Solingen fungiert als zentraler Ansprechpartner und innovativ kompetenter Dienstleister rund um die Themen Geoinformation, Liegenschaftskataster, Vermessung, Kartographie, Grundstückswertermittlung und Bodenordnung. Mit der Bearbeitung eines breiten und vielfältigen Aufgabenspektrums leistet er einen entscheidenden Beitrag zur Förderung der Zukunftsplanung des Stadtgebiets und stellt die Eigentumsgarantie an Grund und Boden sicher.
Das bringen Sie mit:
- Abitur oder volle Fachhochschulreife oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
- die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union (§ 7 Abs. 1 BeamtStG)
- Einhaltung der laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach §14 des LBG NRW
- Vorliebe für Mathematik und ein gut ausgeprägtes technisches Verständnis
- Spaß am Umgang mit Koordinaten und Daten
- Systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz
Das erwartet Sie:
Das Studium beginnt im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Vermessungsoberinspektoranwärterin / Vermessungsoberinspektoranwärter zum 01.09.2023 und endet mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung „technische Dienste“. Eine anschließende Einstellung in das Beamtenverhältnis ist erwünscht.
Vor Beginn des dualen Studiums lernen Sie den Stadtdienst Vermessung und Kataster im Rahmen eines 4-wöchigen Pflichtpraktikums kennen. Daran schließt sich der 7-semestrige (3,5 Jahre) Bachelorstudiengang an der Hochschule Bochum an.
Die praktischen Ausbildungsabschnitten werden beim Stadtdienst Vermessung und Kataster und in weiteren Behörden, wie z. B. bei der Bezirksregierung Köln (Abteilung 7 Geobasis NRW) und bei der Bezirksregierung Düsseldorf (Kommunalaufsicht/Katasterwesen/Ländliche Entwicklung) in den vorlesungsfreien Phasen durchgeführt.
Das Bachelorstudium und die Laufbahnausbildung werden entsprechend den Regelungen der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen, Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (VAPV 2.1) verbunden.
Weitere Informationen finden Sie
- zum Stadtdienst Vermessung und Kataster der Stadt Solingen unter www.solingen.de
- speziell zum Studium Vermessung oder Geoinformatik an der Hochschule Bochum unter https://www.hochschule-bochum.de/vermessung
Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von 1.405,68 € monatlich brutto (Stand Dezember 2022). Darüber hinaus gewähren wir einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (rd. 984,00 €) und ggfs. Familienzuschlag.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Schauenberg
Fon: 0212 2903271
eMail: ausbildung@solingen.de
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
»JETZT HIER ONLINE BEWERBEN!
Klingenstadt Solingen
Postfach 100165
D – 42601 Solingen
Web: https://solingen.de
Über die Klingenstadt Solingen
Schon im späten Mittelalter und in der frühen Neuzeit gründete sich der Ruf der Stadt an der Wupper auf Schwerter und Degenklingen mit der Herkunftsbezeichnung „Me fecit Solingen“. Schmuckdegen aus den Werkstätten eines Clemens Horn oder Peter Wirsberg gehörten im 16. Jahrhundert zu den Staatsgeschenken, die sich europäische Fürsten verehrten. Die Gegenwart ist weniger martialisch – Messer und Gabel haben Schwert und Säbel den Rang abgelaufen.
Bezaubernde Großstadt zwischen den Metropolen
Solingen liegt gemeinsam mit Remscheid und Wuppertal in einer traditionellen Handwerks- und Industrieregion, einer „Werkstattregion im Grünen“, die fast 700.000 Einwohner repräsentiert: Wuppertal: 380.000, Solingen: 160.000, Remscheid: 135.000. Die Betriebsstruktur ist überwiegend mittelständisch, der Ausbildungsgrad der Beschäftigten hoch. Bei der Stadtverwaltung Solingen natürlich sehr hoch.
Die zentrale Lage der drei Städte in Deutschland und in Europa ist wirtschaftlich vielversprechend – zwischen Ruhrgebiet und Rheinschiene und im europäischen Maßstab im Schnittpunkt der Wachstumsachsen zwischen Nord und Süd, West und Ost. Im Radius von 30 bis 50 km liegen die Metropolen wie Düsseldorf und Köln, Essen und Duisburg. Der nächste internationale Flughafen (DUS) ist in weniger als 30 Minuten erreichbar.
Natur pur
Dass Solingen eine alte Industriestadt ist, fällt im Stadtbild kaum auf: Die Stadt ist grün, ihr Wohnwert hoch. Ein historisches Stadtzentrum sucht man allerdings auch vergebens. Solingen ist vielmehr ein Kaleidoskop vieler kleinstädtischer Siedlungskerne und ländlicher Hofschaften. Dazwischen liegen Bachtäler, die niemals völlig kultiviert wurden und heute als grüne Lungen das Stadtgebiet gliedern. Im Osten und Süden rahmen die bewaldeten und zerklüfteten Wupperberge die Stadt ein. Menschen, die die Natur lieben, sind hier genau richtig. Je nach Stadtgebiet kann man die Natur, Wälder, Wiesen und Berge in nur wenigen Mi nuten erreichen, um sofort in eine andere Welt einzutauchen.
Arbeiten bei der Stadtverwaltung
Mit mehr als 3.200 Beschäftigten, die sich auf über 300 Teams in mehr als 30 Stadtdiensten verteilen ist der Stadtkonzern Solingen die größte Arbeitgeberin vor Ort. Über 100 verschiedene Berufe werden bei uns jeden Tag ausgeübt. In ca. 30 davon bieten wir sogar eine Ausbildung oder ein duales Studium an.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind so bunt wie das Leben selbst. Sie sprechen über 40 Sprachen, haben den unterschiedlichsten Background und finden jeden Tag bei uns ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, einem gemeinsamen Teamverständnis und dem Gedanken geprägt ist, dass wir zusammen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Solingen da sind.
Als Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion setzt sich die Klingenstadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Familie und Beruf nicht nur gut, sondern so perfekt wie möglich miteinander vereinbaren können.

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