Die Technischen Betriebe Solingen sind ein moderner und wachsender Dienstleister im Konzern Klingenstadt Solingen. Ihre knapp 900 Beschäftigten sorgen u.a. durch Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst für eine saubere Stadt, erzeugen im Müllheizkraftwerk Strom und Fernwärme, planen und unterhalten städtische Tiefbau- und Verkehrsinfrastrukturen, planen und bauen Kommunikationsnetze, gestalten und pflegen das Stadtgrün und die Friedhöfe, reinigen die städtischen Objekte wie Kitas und Schulen und erheben die Grundabgaben.
Dokumentation (w/m/d) Glasfaserausbau
Vollzeit 42601 Solingen Elektronik & Elektrik - Europäischer Stellenmarkt - Führungskräfte - Fachkräfte - Ingenieure & Technik - IT & EDV - Kommunikation / Information - Öffentlicher Dienst
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Dokumentation (w/m/d) Glasfaserausbau
- Jobtyp Vollzeit
- Arbeitsort (Adresse) Walter-Scheel-Platz 1, 42651 Solingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir
Dokumentation (w/m/d) Glasfaserausbau
unbefristet in Vollzeit
Die Stelle ist im Teilbetrieb Tiefbau und Verkehr, SOLICOM Breitband-u.Kommunikationsnetze zu besetzen und mit E8 TVöD ausgewiesen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie schreiben das Kabelkataster fort und erstellen Dokumentationsunterlagen.
- Zur besseren Identifikation bei Baumaßnahmen erfassen Sie der georeferenzierten Daten von Kabeltrassen, Schutzrohren und Microducts.
- Im Zuge der Neuverlegung dokumentieren Sie einzelne Spleiße oder ganze Spleißgruppen an Kabelverteilern und im gesamten Telekommunikationsnetz der Solicom.
- Sie unterstützen die Planungsingenieure bei der Angebotserstellung.
- Eine Teilnahme an der Rufbereitschaft ist zwingend erforderlich und beginnt nach einer angemessenen Einarbeitungsphase.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker, bevorzugt in der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder Informationstechnik
- Planungskenntnisse Glasfaser (Trassen- und Faserplanung)
- Erfahrungen im Kabelbau und -montage
- MS-Office-Kenntnisse
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Kenntnisse der notwendigen Software wie CableScout, E-Plan oder Visio
- Erfahrungen im Umgang mit CAD und GIS-Programmen
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Tobias Ziemann
Tel. 0212/ 290 – 4474
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
John-Samuel Jürgens
Tel. 0212/ 290 – 4559
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
»JETZT HIER ONLINE BEWERBEN!
Klingenstadt Solingen
Postfach 100165
D – 42601 Solingen
Web: https://solingen.de
Über die Klingenstadt Solingen
Schon im späten Mittelalter und in der frühen Neuzeit gründete sich der Ruf der Stadt an der Wupper auf Schwerter und Degenklingen mit der Herkunftsbezeichnung „Me fecit Solingen“. Schmuckdegen aus den Werkstätten eines Clemens Horn oder Peter Wirsberg gehörten im 16. Jahrhundert zu den Staatsgeschenken, die sich europäische Fürsten verehrten. Die Gegenwart ist weniger martialisch – Messer und Gabel haben Schwert und Säbel den Rang abgelaufen.
Bezaubernde Großstadt zwischen den Metropolen
Solingen liegt gemeinsam mit Remscheid und Wuppertal in einer traditionellen Handwerks- und Industrieregion, einer „Werkstattregion im Grünen“, die fast 700.000 Einwohner repräsentiert: Wuppertal: 380.000, Solingen: 160.000, Remscheid: 135.000. Die Betriebsstruktur ist überwiegend mittelständisch, der Ausbildungsgrad der Beschäftigten hoch. Bei der Stadtverwaltung Solingen natürlich sehr hoch.
Die zentrale Lage der drei Städte in Deutschland und in Europa ist wirtschaftlich vielversprechend – zwischen Ruhrgebiet und Rheinschiene und im europäischen Maßstab im Schnittpunkt der Wachstumsachsen zwischen Nord und Süd, West und Ost. Im Radius von 30 bis 50 km liegen die Metropolen wie Düsseldorf und Köln, Essen und Duisburg. Der nächste internationale Flughafen (DUS) ist in weniger als 30 Minuten erreichbar.
Natur pur
Dass Solingen eine alte Industriestadt ist, fällt im Stadtbild kaum auf: Die Stadt ist grün, ihr Wohnwert hoch. Ein historisches Stadtzentrum sucht man allerdings auch vergebens. Solingen ist vielmehr ein Kaleidoskop vieler kleinstädtischer Siedlungskerne und ländlicher Hofschaften. Dazwischen liegen Bachtäler, die niemals völlig kultiviert wurden und heute als grüne Lungen das Stadtgebiet gliedern. Im Osten und Süden rahmen die bewaldeten und zerklüfteten Wupperberge die Stadt ein. Menschen, die die Natur lieben, sind hier genau richtig. Je nach Stadtgebiet kann man die Natur, Wälder, Wiesen und Berge in nur wenigen Mi nuten erreichen, um sofort in eine andere Welt einzutauchen.
Arbeiten bei der Stadtverwaltung
Mit mehr als 3.200 Beschäftigten, die sich auf über 300 Teams in mehr als 30 Stadtdiensten verteilen ist der Stadtkonzern Solingen die größte Arbeitgeberin vor Ort. Über 100 verschiedene Berufe werden bei uns jeden Tag ausgeübt. In ca. 30 davon bieten wir sogar eine Ausbildung oder ein duales Studium an.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind so bunt wie das Leben selbst. Sie sprechen über 40 Sprachen, haben den unterschiedlichsten Background und finden jeden Tag bei uns ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, einem gemeinsamen Teamverständnis und dem Gedanken geprägt ist, dass wir zusammen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Solingen da sind.
Als Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion setzt sich die Klingenstadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Familie und Beruf nicht nur gut, sondern so perfekt wie möglich miteinander vereinbaren können.

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