Wir bieten eine

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Voraussetzungen:
Für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) gibt es bestimmte Voraus­setzungen wie einen Sekundar­abschluss I oder Hauptschul­abschluss in Verbindung mit einer zweijährigen, abge­schlossenen Berufs­aus­bildung sowie die gesund­heitliche Eignung. Erste Erfahrungen im Pflege­bereich, die beispiels­weise in Praktika oder Arbeits­einsätzen in Altenheimen, Kranken­häusern oder anderen Pflege– oder Sozial­einrichtungen gesammelt wurden, sind wünschenswert.

Die Pflegefachkraft hat vielfältige Aufgaben, zu denen, neben der Versorgung kranker oder pflege­bedürftiger Menschen aller Alters­gruppen, ebenfalls das Assistieren bei Behand­lungen und Unter­suchungen sowie die korrekte Dokumentation der Patienten­daten gehören. Auszubildende sollten dem­nach gut mit Menschen umgehen können, eine kommu­nikative, hilfsbereite, freundliche und teamfähige Persön­lichkeit haben und keine Angst vor Patientenkontakten.
 

Ausbildungsablauf:
Die Dauer der Ausbildung zur Pflegefachkraft im Klinikum Leer beträgt drei Jahre. Zunächst starten alle Auszubildenden gemeinsam, also „generalistisch“ in die ersten zwei Ausbil­dungs­jahre. Sofern eine Speziali­sierung vor Beginn der Ausbildung im Ausbildungs­vertrag vereinbart worden ist, kann der oder die Auszubildende ent­scheiden, ob die Ausbildung im dritten Jahr generalistisch mit dem Ziel des Abschlusses zur Pflege­fachfrau (m/w/d) fortgesetzt oder der Wechsel in die Speziali­sierung stattfinden soll. Das Klinikum Leer bildet derzeit ausschließlich im Ausbildungsberuf Pflegefachmann/-frau aus.

Während des praktischen Teils der Aus­bildung im Klinikum Leer erfolgt der Einsatz in verschiedenen Bereichen der Kranken­pflege wie zum Beispiel in der Inneren Medizin oder in der Chirurgie. Auch Arbeits­einsätze in der Sozial­station oder bei externen Aus­bildungs­partnern wie in der Psychiatrie stehen auf dem Programm.

Der schulische Teil der Ausbildung erfolgt im Wechsel mit der Praxisphase. Zu diesem theoretisch gestalteten Blockunterricht gehört unter anderem das Erlernen des Beobachtens von Patienten und das Doku­mentieren der Befunde sowie die Assistenz von Ärzten während der Behandlung oder die Vorbereitung, die Begleitung und die Nachbereitung von Visiten. Durch die prak­tischen Einsätze und den theoretischen Unterricht wird eine umfassende Ausbildung gewährleistet. Die Abschlussprüfung besteht aus praktischen Prüfungen im Ausbil­dungs­betrieb (Klinikum Leer) sowie den münd­lichen und schriftlichen Prüfungen in der zuständigen Bildungseinrichtung.

Die Kurse am Klinikum Leer beginnen in der Regel zum 1. August bzw. 1. Oktober jeden Jahres.
 

Perspektiven:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflege­fachkraft im Klinikum Leer stellt eine breit gefächerte, fundierte Berufs­ausbildung dar. Im Anschluss an die Aus­bildung kann man als exami­nierte Pflege­kraft sowohl im Kranken­haus als auch in Alten- und Pflege­heimen oder anderen Sozial­­ein­richtungen arbeiten. Zudem gibt es viele Mög­lich­keiten der Weiter­bildung und Spezi­ali­sierung.

So gibt es die unterschiedlichsten Weiterbildungen zum Fachkrankenpfleger. Auch Spezialisierungen in Bereichen wie Stations– und Intensivpflege oder im Operationsdienst sind möglich. Wer eine Hochschulzugangsberechtigung hat, kann zum Beispiel Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement studieren.
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per eMail oder postalisch an
Klinikum Leer gGmbH
Personalabteilung
Augustenstraße 35-37
D – 26789 Leer

eMail: bewerbung@klinikum-leer.de
Web: https://klinikum-leer.de

Über das Klinikum Leer

Seit mehr als 150 Jahren ist das Klinikum Leer für die Menschen in der Region nicht nur ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Gesundheit geht, sondern auch einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber. An den drei Standorten in Leer, Weener und Borkum sind Tag für Tag mehr als 1.400 Mitarbeiter für das Wohl der Patienten im Einsatz. Der Leitgedanke der Klinik „kompetent, menschlich, persönlich“ ist dabei nicht nur auf die Patienten ausgerichtet – es ist auch ein Teil der Philosophie als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren ist das Klinikum Leer in nahezu allen Bereichen modernisiert bzw. neu gebaut worden. Für die Mitarbeiter wurde einleistungsfähiges und modernes Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Behandlung und Pflege geschaffen.

Mit seiner Größe gelingt dem Haus der schwierige Spagat zwischen medizinischer Leistungsfähigkeit und dem Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. So ist das Klinikum gut vernetzt und seit Anfang der 60er Jahre Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Seit 2021 ist das Klinikum Leer parallel dazu Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt A.M. Campus Hamburg. Zudem wird beispielsweise im Bereich des Hygienemanagements mit der Universitätsklinik in Groningen kooperiert.

Gemeinsam mit dem Krankenhaus Rheiderland in Weener und dem Inselkrankenhaus Borkum stehen den Menschen in der Region drei leistungsfähige und erfolgreich arbeitende Krankenhäuser mit 475 Betten und Tagesklinikplätzen zur Verfügung, die jährlich rund 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten versorgen.