Wir bieten zum 01. März und 01. September jeden Jahres eine:n

Ausbildung Pflegefachkraft (w/m/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Dein Profil:

• Mindestalter: 17 Jahre
• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer zweijährigen Berufsausbildung oder eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Ein ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung
• Nachweis über Masernimmunität
• Du bringtst den richtigen Mix aus Teamgeist, Flexibilität und Offenheit mit

Deine Tätigkeiten:
Im Blockunterricht an der Berufsschule lernst Du alles Wichtige, um alle Aufgaben erfüllen zu können. Dazu gehören…

• allgemeine und spezielle Pflege nach neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Grundlagen der Kommunikation, Krankheitslehre, Gesundheitsförderung und Prävention, Hygiene und Anatomie und Pysiologie
• Erkennen von Pflegedefizite bei den Patient:innen und Aufstellen eines Pflegeplans
• Beobachtung des Verlaufs – Kontrolle der Pflegemaßnahmen, Überprüfung deren Wirksamkeit und Dokumentation
• Patienten betreuen, Pflegemaßnahmen durchführen und dokumentieren
• Führen von Patienten- und Angehörigengesprächen
• Du organisierst und verwaltest z.B. medizinisches Verbrauchsmaterial

Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich:

• Du wirst Teil eines innovativen Krankenhauses und arbeitest im Herzen der Metropole Frankfurt am Main
• Du arbeitest im Team und lernst viele Azubi-Kolleg:innen kennen
• Du erhältst Eis statt Hitzefrei, Vitamin C statt Erkältung und Grippeschutz statt Grippe
• Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr – im 2. und 3. Ausbildungsjahr erhältst Du jeweils noch einen Zusatzurlaubstag
• Du hast die Wahl viele vergünstigte Sportangebote und Fitnessstudiokooperationen zu nutzen – über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
• Du hast gute Zukunftsaussichten nach Deiner erfolgreichen Ausbildung – auch im Bürgerhospital zu bleiben
• Du wirst nach dem geltenden Tarifvertrag TVAöD/Pflege entlohnt:
  Im 1. Ausbildungsjahr: 1.165,69 €
  Im 2. Ausbildungsjahr: 1.227,07 €
  Im 3. Ausbildungsjahr: 1.328,38 €

Über uns:
Während Deiner praktischen Ausbildung bist Du in allen stationären und ambulanten Abteilungen des Clementine Kinderhospitals und des Bürgerhospitals im Einsatz. Du erlernst dabei die Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen genauso wie die Pflege im Bereich der Erwachsenen. Durch die intensive Betreuung durch qualifizierte Pflegekräfte lernst Du Dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir zeigen Dir auch, wie Du die Bedürfnisse unserer Patienten immer im Blick behältst, denn in diesem Beruf bist Du verantwortlich für die umfassende Patientenversorgung.

Rückfragen beantwortet:
Die Pflegedirektion
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH
Nibelungenallee 37-41
D – 60318 Frankfurt am Main

Telefon: 069 1500 495
Web: https://www.buergerhospital-ffm.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf »IHRE ONLINEBEWERBUNG ÜBER UNSER RECRUITINGPORTAL

Über das Bürgerhospital und Clementine Kinder­hospital

Ob Patient, Besucher oder Mitarbeiter – das Bürgerhospital Frankfurt zeigt sich allen Menschen gegenüber offen, transparent und entgegenkommend – und das seit über 240 Jahren. 1779 von Johann Christian Sencken­berg als erstes Krankenhaus für Frankfurter Bürger gestiftet, ist unser Bürgerhospital über die Jahrhunderte hinweg jung geblieben und vereint hoch quali­fiziertes ärztliches Handeln, professionelle und menschliche Pflege sowie moderne Medizintechnik.

Durch unseren Zusammenschluss mit dem Clementine Kinder­hospital haben wir 2009 unser Leistungsangebot im Bereich Kinder- und Jugendmedizin bedeutend erweitert.

Mit unserem Können leisten wir Geburtshilfe, heilen Krankheiten, lindern Beschwerden und stehen unseren Patienten in schwierigen Lebenslagen zur Seite.

Unsere Qualitätspolitik
Das Bürgerhospital und das Clementine Kinder­hospital zeigen sich allen Menschen, ob Patient, Besucher oder Mitarbeiter gegenüber offen, transparent und entgegenkommend.

Unsere wichtigsten Ziele sind die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Patienten und all derer, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Unsere Patienten werden in Entscheidungen bezüglich ihrer Behandlung, Pflege und Versorgung einbezogen. Wir fördern die Selbständigkeit und Teilhabe durch unser ganzheitlich ausgerichtetes medizin­isches, therapeutisches und pflegerisches Handeln.

Uns allen ist es eine Verpflichtung, die gute Atmosphäre zu wahren und die Tradition in Verbindung mit der stetigen Weiter­entwicklung im Sinne unserer Gründer Dr. Johann Christian Sencken­berg und Dr. Theobald Christ weiterzuführen.

Alle, die mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten hier arbeiten, sind unser höchstes Gut. Wir gehen freundlich, offen und respektvoll miteinander um.

Probleme lösen wir gemeinsam. Wir leben eine offene Fehlerkultur. Das verpflichtet uns zur konstruktiven inter­dis­zi­pli­nären Zusammenarbeit sowie zu qualitäts- und risikobewusstem Handeln.

Wir lassen uns von Ärzten, Sozial­leis­tungs­trä­gern und medizin­ischen sowie pflegerischen Fach­institutionen bei der Weiter­entwicklung unserer Qualität inspirieren.

Durch die fundierte Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter sorgen wir dafür, dass unseren Patienten die bestmögliche Behandlung zuteilwird und wir in der Öffentlich­keit und in Fachkreisen als eine Einrichtung mit hoher Expertise angesehen werden.

Wir gehen in der Medizin, Pflege und Versorgung unserer Patienten verantwortungsvoll mit der Einhaltung von Standards und Qualitätsrichtlinien um und setzen diese intern um.

Die Beteiligung aller Mitarbeiter am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und das persönliche Verant­wor­tungs­be­wusst­sein für Qualität und Sicherheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir setzen unsere personellen und materiellen Ressourcen wirksam und nachhaltig ein. Standardisierte und prozessorientierte Arbeitsabläufe helfen uns dabei, die Wirksamkeit unserer Qualität stetig zu verbessern. Der Leitung kommt durch ihre Vorbildfunktion eine besondere Bedeutung zu.

Wir pflegen außerdem die Kontakte zu unseren Koope­ra­tions­partnern, insbesondere zu nieder­gelassenen Ärzten, ambulanten Pflegediensten, Konsiliarärzten und den zuständigen Behörden.

Wir erwarten von unseren Lieferanten und Dienstleistern höchste Qualität, kommunizieren dies und unterstützen diese beim Erreichen unserer Qualitätsziele.