Wir bieten eine

Ausbildung zur Fach­kraft für Lager­logistik (m/w/d)

Voraussetzungen:
Die schul­ische Voraus­setzung für eine Aus­bildung zur Fach­kraft für Lager­logistik ist ein Sekundar­abschluss I mit guten Noten in den Fächern Mathe­matik und Deutsch. Um den Start in die Aus­bildung zu erleich­tern, sind erste Erfah­rungen mit EDV-Systemen wünschens­wert.

Zudem sollte die Fach­kraft für Lager­logistik Organi­sations­talent und Sorg­falt zeigen und offen dafür sein, neue Arbeits­abläufe kennen­zulernen. Persön­liche Eigen­schaften sollten Kommunikations­stärke, Team­fähig­keit sowie Kunden- und Service­orien­tierung sein.
 

Ausbildungsablauf:
Die Aus­bildungs­dauer beträgt drei Jahre. Die Aus­bildung zur Fach­kraft für Lager­logistik im Klinikum Leer findet aus­schließ­lich im Zentral­lager statt. Durch die enge Zusammen­arbeit mit einer Viel­zahl an Ab­tei­lungen des Hauses, beispiels­weise bei der Material­belieferung, lernen die Aus­zubildenden weitere Struk­turen und Ab­läufe kennen. Die Haup­tauf­gaben einer Fach­kraft für Lager­logistik bestehen aus der Bestands­kontrolle, der Aus­lösung von Bestell­ungen sowie der Betreu­ung des Waren­ein- und aus­gangs. Der schul­ische An­teil der Aus­bildung kann an der Berufs­bildenden Schule in Leer, Emden oder Papenburg ab­solviert werden und be­inhaltet neben recht­lichen Themen Schwer­punkte wie die Grund­lagen der Logis­tik.

Diese sind zum Bei­spiel Lager­ung, Kon­trolle, Be­arbei­tung, Trans­port sowie Verla­dungs- und Ver­packungs­vor­gänge. Die Arbeits­woche unter­teilt sich im ersten Aus­bildungs­jahr in drei Arbeits- und zwei Berufs­schul­tage. Im zweiten und dritten Aus­bildungs­jahr besteht die Arbeits­woche aus vier Arbeits­tagen im Be­trieb und einem Schul­tag. Die Abschluss­prüfung zur Fach­kraft für Lager­logistik besteht aus schrift­lichen und prak­tischen Prü­fungen in der zustän­digen Berufs­schule.
 

Perspektiven:
Die Aus­bildung zur Fach­kraft für Lager­logistik im Klinikum Leer ist um­fassend und quali­tativ hoch­wertig. An­knüpfend an die Ausbildungs­inhalte bieten sich Möglich­keiten der Weiter­bildung, beispiels­weise zum Logistik­meister, Betriebs­wirt oder Tech­nischen Fach­wirt an.

Fach­kräfte für Lager­logistik werden in verschie­denen Be­reichen wie in Lager­hallen, Werk­stätten, Groß­märkten oder im Einzel­handel ein­gesetzt.
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per eMail oder postalisch an
Klinikum Leer gGmbH
Personalabteilung
Augustenstraße 35-37
D – 26789 Leer

eMail: bewerbung@klinikum-leer.de
Web: https://klinikum-leer.de

Über das Klinikum Leer

Seit mehr als 150 Jahren ist das Klinikum Leer für die Menschen in der Region nicht nur ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Gesundheit geht, sondern auch einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber. An den drei Standorten in Leer, Weener und Borkum sind Tag für Tag mehr als 1.400 Mitarbeiter für das Wohl der Patienten im Einsatz. Der Leitgedanke der Klinik „kompetent, menschlich, persönlich“ ist dabei nicht nur auf die Patienten ausgerichtet – es ist auch ein Teil der Philosophie als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren ist das Klinikum Leer in nahezu allen Bereichen modernisiert bzw. neu gebaut worden. Für die Mitarbeiter wurde einleistungsfähiges und modernes Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Behandlung und Pflege geschaffen.

Mit seiner Größe gelingt dem Haus der schwierige Spagat zwischen medizinischer Leistungsfähigkeit und dem Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. So ist das Klinikum gut vernetzt und seit Anfang der 60er Jahre Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Seit 2021 ist das Klinikum Leer parallel dazu Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt A.M. Campus Hamburg. Zudem wird beispielsweise im Bereich des Hygienemanagements mit der Universitätsklinik in Groningen kooperiert.

Gemeinsam mit dem Krankenhaus Rheiderland in Weener und dem Inselkrankenhaus Borkum stehen den Menschen in der Region drei leistungsfähige und erfolgreich arbeitende Krankenhäuser mit 475 Betten und Tagesklinikplätzen zur Verfügung, die jährlich rund 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten versorgen.