Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Assistenzarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut ca. 2.900 stationäre und ca. 3.000 ambulante Patienten (m/w/d) sowie etwa 3.000 Notfallpatienten (m/w/d) pro Jahr. In Zusammenarbeit mit zwei kooperierenden Geburtskliniken nimmt sie für 2.300 Geburten im Jahr die Aufgabe eines Perinatalzentrums Level II wahr. Die ärztliche Versorgung erfolgt durch den Chefarzt, vier Oberärzte (m/w/d) und elf Assistenten (m/w/d). Der Chefarzt ist für vier Jahre zur Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendmedizin ermächtigt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zusatzweiterbildung Diabetologie sowie zur Schwerpunktweiterbildung Neonatologie. An der Klinik sind die Schwerpunkte Pädiatrische Pneumologie, Neonatologie, Neuropädiatrie, Gastroenterologie, Diabetologie und Urotherapie vertreten. Es bestehen darüber hinaus Ermächtigungsambulanzen für Pneumologie und Allergologie, Neuropädiatrie, Endokrinologie und Diabetes, Rheumatologie, Stoffwechselerkrankungen, Nephrologie, Gastroenterologie und Adipositas.

Ihre Aufgaben:

• Ärztliche Tätigkeit in unseren stationären, teilstationären und ambulanten Versorgungsbereichen
• Sie betreuen verantwortungsvoll unsere pädiatrischen Patienten (m/w/d) und deren Angehörige
• Sie erlernen die Anwendung moderner, konservativer, diagnostischer und therapeutischer Verfahren
• Sie arbeiten kollegial zusammen in unserem multiprofessionellen Team

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und sind im Besitz der Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland oder haben eine
  Berufserlaubnis zur Ausübung der ärztlichen Tätigkeit
• Sie suchen den Berufseinstieg als Assistenzarzt (m/w/d) Pädiatrie oder sind Assistenzarzt (m/w/d) und möchten sich in der Pädiatrie weiterbilden und sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung
• Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Fachliche und soziale Kompetenz, Organisationsvermögen und Engagement
• Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Eine fachkundige und individuell abgestimmte Weiterbildung für das Gebiet Pädiatrie
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (m/w/d) an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades oder E-Bikes
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik
• Großzügige Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Chefarzt, Dr. Daniel Schüler, gerne zur Verfügung (Tel. 0491/86-1500).

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per eMail oder postalisch an
Klinikum Leer gGmbH
Personalabteilung
Augustenstraße 35-37
D – 26789 Leer

eMail: bewerbung@klinikum-leer.de
Web: https://klinikum-leer.de

Über das Klinikum Leer

Seit mehr als 150 Jahren ist das Klinikum Leer für die Menschen in der Region nicht nur ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Gesundheit geht, sondern auch einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber. An den drei Standorten in Leer, Weener und Borkum sind Tag für Tag mehr als 1.400 Mitarbeiter für das Wohl der Patienten im Einsatz. Der Leitgedanke der Klinik „kompetent, menschlich, persönlich“ ist dabei nicht nur auf die Patienten ausgerichtet – es ist auch ein Teil der Philosophie als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren ist das Klinikum Leer in nahezu allen Bereichen modernisiert bzw. neu gebaut worden. Für die Mitarbeiter wurde einleistungsfähiges und modernes Arbeitsumfeld für eine erfolgreiche Behandlung und Pflege geschaffen.

Mit seiner Größe gelingt dem Haus der schwierige Spagat zwischen medizinischer Leistungsfähigkeit und dem Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. So ist das Klinikum gut vernetzt und seit Anfang der 60er Jahre Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Seit 2021 ist das Klinikum Leer parallel dazu Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt A.M. Campus Hamburg. Zudem wird beispielsweise im Bereich des Hygienemanagements mit der Universitätsklinik in Groningen kooperiert.

Gemeinsam mit dem Krankenhaus Rheiderland in Weener und dem Inselkrankenhaus Borkum stehen den Menschen in der Region drei leistungsfähige und erfolgreich arbeitende Krankenhäuser mit 475 Betten und Tagesklinikplätzen zur Verfügung, die jährlich rund 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten versorgen.