Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (w/m/d) Kardiologische Rehabilitation

in Vollzeit

Exzellenz in der kardiovaskulären Medizin: Das Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg mit seinen Fachbereichen Kardiologie einschließlich Rehabilitation, Herz- und Gefäßchirurgie, Anästhesiologie, Neurologie und Neurologische Rehabilitation sind langjähriger Repräsentant deutscher Spitzenmedizin. Seit 2016 ist das Herz-Kreislauf-Zentrum Teil des größten europäischen Verbundes für Herz- und Gefäßmedizin. Das Zentrum ist eine Kooperation hessischer Spezialkliniken mit den Standorten Rotenburg, Bad Nauheim (Kerckhoff Klinik) und den Universitätskliniken Gießen und Marburg.

Sie haben bereits Erfahrungen in der Akutmedizin gesammelt und wünschen sich ein mehr Patienten orientiertes Arbeiten, das außer den medizinischen auch die sozialen und psychologischen Belange des Patienten berücksichtigt, dann sind Sie bei uns in der kardiologischen REHA richtig.

Ihre Aufgaben:
Die empathische Versorgung unserer Patienten zur Wiederherstellung ihrer Gesundheit. Dazu gehören:

• Indikationsstellung, Durchführung und Auswertung der Rehabilitationsdiagnostik
• Erstellung und Anpassung des Rehabilitationsplans
• Koordination und Anpassung, Überwachung und Evaluation der Therapiemaßnahmen
• Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärzten
• Durchführung von Eingangs-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen
• Entlassungsbericht mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen im Rahmen der Nachsorge

Ihr Profil:

• Engagement und Begeisterung der rehabilitativen Versorgung von Patienten
• Interesse an einer strukturierten und fundierten klinischen Ausbildung
• Patientenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Unser Angebot:

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Gute Einarbeitung mit Checkliste und einem schriftlichen Konzept.
• Strukturierte und fundierten klinischen Ausbildung
• Vollumfängliche Weiterbildungsangebote Innere Medizin
• Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungsvergütung nach TVöD

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Kardiologie – Rehabilitation und Prävention und unsere Oberärztin Frau Dr. med. Iris Haberer gerne zur Verfügung.

Dr. med. Klaus Edel
Chefarzt Klinik für Kardiologie – Rehabilitation und Prävention
+49 6623 88 6105

Dr. med. Iris Haberer
Oberärztin Klinik für Kardiologie – Rehabilitation und Prävention
+49 6623 88 6007

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns »HIER auf Ihre Onlinebewerbung!

Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Seilerweg 29
36251 Bad Hersfeld

Telefon: 00 49 (6621) 88-0
Web: https://www.klinikum-hersfeld-rotenburg.de

Über die Klinikum Bad Hersfeld GmbH

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 700 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Desweiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.

An den Klinikstandorten werden in 20 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.

Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.