In der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Internistische Intensivmedizin des Herz-Kreislaufzentrums (HKZ) Hersfeld-Rotenburg (Chefarzt: Prof. Dr. Marcus Franz) wird in enger Kooperation mit den Kliniken für Herzchirurgie und Anästhesie das gesamte Spektrum eines Maximalversorgers vorgehalten. Zertifizierte Schwerpunkte liegen unter anderem im Bereich der interventionellen Koronartherapie, der Transkatheter-Aortenklappenimplantation (TAVI)und der interventionellen Mitral- und Trikuspidalklappentherapien. Darüber hinaus sind wir ein überregional tätiges Herzinsuffizienzzentrum (DGK) und verfügen über eine zertifizierte Chest Pain Unit. Das HKZ ist zertifizierte Ausbildungsstätte „Interventionelle Kardiologie (DGK)“ und „Spezielle Rhythmologie (DGK)“.

Unser Team braucht Verstärkung!
Wir suchen für unsere Klinik für Kardiologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Assistenzarzt (w/m/d) Innere Medizin & Kardiologie oder Allgemeinmedizin

in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung diagnostischer und therapeutischer Aufgaben im Verantwortungsbereich
• Empathische Betreuung unserer ambulanten und stationären Patienten
• Standortübergreifende Mitarbeit
• Mithilfe in der Nofallversorgung der zentralen Notaufnahme
• Kooperation mit den Berufsgruppen
• Mitarbeit am Digitalisierungsprozess
• Sie sind Teil eines interdisziplinären, starken Teams.
• Begeisterung für Teamarbeit

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind loyal, zielstrebig und wissbegierig
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Sie haben Lust auf Veränderung

Unser Angebot:

• Vergütung nach TV-Ärzte
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in die bestehende Organisationsstruktur verbunden mit einer speziellen Weiterbildung in Theorie und Praxis
• Sie sind Teil eines interdisziplinären, starken Teams
• Teamorientierte, freundliche, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rotation innerhalb der Funktionsbereiche
• Volle Weiterbildung über die Standorte
• Spezialisierte und hochqualitative Medizin eines herzmedizinischen Maximalversorgers

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt der Kardiologie-Interventionelle Kardiologie/Strukturelle Herzerkrankung gerne zur Verfügung.
Prof. Dr. med. Marcus Franz
Chefarzt Klinik für Kardiologie und Angiologie
06623 – 88 6010

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Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Seilerweg 29
36251 Bad Hersfeld

Telefon: 00 49 (6621) 88-0
Web: https://www.klinikum-hersfeld-rotenburg.de

Über die Klinikum Bad Hersfeld GmbH

Die Klinikum Bad Hersfeld GmbH mit deren Tochtergesellschaften ist ein leistungsstarker Gesundheitskonzern und bietet Leistungen in der ambulanten und stationären Krankenversorgung und der Rehabilitation an. Mit seinen 700 Betten in der Akutmedizin ist der Verbund Schwerpunktversorger mit überregionalem Versorgungsauftrag in kommunaler Trägerschaft des Landkreises Hersfeld-Rotenburg. Desweiteren gehören 2 Rehabilitationskliniken in drei Indikationsfeldern mit insgesamt 260 Betten sowie drei Medizinische Versorgungszentren mit mehr als 20 Vertragsarztsitzen zu dem Konzern.

An den Klinikstandorten werden in 20 chefärztlich geleiteten Kliniken die Fachrichtungen Innere Medizin, Neurologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Herz- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Anästhesie/ Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Radiologie sowie Psychiatrie/ Psychotherapie und Psychosomatik angeboten.

Das Klinikum Bad Hersfeld ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Der Verbund bündelt das gesamte Spektrum der medizinisch-pflegerischen Versorgung unter einem Dach. Veränderungen, Innovationen und eine stetige Verbesserung gehören zum Selbstverständnis. Das auf dieser Basis entwickelte Unternehmensleitbild sowie die Verhaltens- und Führungsgrundsätze, die für alle Teile des Verbunds gelten, sollen sichtbare, alltagstaugliche und überprüfbare Standards verantwortlichen Handelns setzen und verpflichten alle dort Beschäftigten.