WIR SUCHEN FÜR UNSEREN FACHDIENST
FACHTEAMS JUNGE FLÜCHTLINGE (FTJF)

Arbeitspädagogen (w/m/d)

in Voll- und Teilzeit, 29,25 – 39 Stunden/Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung von umA im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens sowie ambulanter Nachbetreuung
• Unterstützung in allen Lebensbereichen, z.B. Behördengänge, Asylverfahren, Freizeitangebote/Tagesstruktur, Schule/Ausbildung, Integration usw.
• Kooperation mit dem fallzuständigen Jugendamt, insbesondere ASD
• Kooperation mit dem Helfer*innennetzwerk, z.B. KJPP, Asklepios, Schulen, Beratungsstellen und weiteren Behörden
• Zusammenarbeit mit Vormünd*innen
• Schriftliche Dokumentation und Aktenführung
• Erstellung von Entwicklungsberichten
• Teilnahme an Hilfeplanung/Hilfeplangesprächen

Wir suchen Mitarbeiter:

• der/die Fachkraft gemäß SGB VIII ist,
• der/die Motivation, Flexibilität, Initiative und Einsatzbereitschaft für die Arbeit mit jungen Menschen mitbringt,
• der/die ihre Arbeitszeit flexibel, selbstständig, verantwortungs- und vertrauensvoll gestaltet,
• der/die bereit ist, sich sowohl in ein bestehendes Team einzufinden, wie auch eigenständig pädagogisch wirkungsvoll zu handeln,
• der/die professionelle Kompetenzen aus Traumapädagogik, systemischer Beratung, Erlebnispädagogik oder Arbeitspädagogik mitbringt,
• der/die bereit ist, min. 29,25 Std./Woche von Montag bis Freitag zu arbeiten,
  mit Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft einen eigenen PKW gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

• Anstellung im öffentlichen Dienst nach EG S 8b oder S12 TVÖD VKA SuE
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• bis zu 4 Regenerationstage im Jahr
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• Reisekostenvergütung gemäß BRKG
• Versicherungsschutz für den zu nutzenden PKW während der Arbeitszeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Laptop, Handy, analoge Arbeitsmaterialien
• Teamsitzung, Fallberatung, Supervision
• Möglichkeiten, eigene professionelle Kompetenzen mit in die Fort- und Weiterentwicklung des Fachdienstes einzubringen
• Zertifizierte Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft gemäß §8a SGB VIII
• ein engagiertes, dynamisches und kollegiales Team

Haben Sie noch Fragen?
Dann steht Ihnen Frau Petry unter y.petry@jugendhilfe-sued-niedersachsen.de oder 0551 / 999 589 35 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per eMail oder auf dem Postweg an

Jugendhilfe Süd-Niedersachsen e.V.
z. H. Frau Petry
Gothaer Platz 1
D – 37081 Göttingen

Telefon: 0551 / 999 589 35
eMail: y.petry@jugendhilfe-sued-niedersachsen.de
Web: https://jugendhilfe-sued-niedersachsen.de

Über den Jugendhilfe Süd-Niedersachsen e.V.

Unser eingetragener Verein ist ein Verbund der Städte und Landkreise Göttingen und Northeim sowie der Stadt Einbeck, um verschiedene Leistungen der Jugendhilfe bedarfsgerecht zu erbringen und diese innovativ weiterzuentwickeln.

Gestartet sind wir 1993 als freier Träger der Familiensonderpflege Süd-Niedersachsen e.V. mit Sitz in Northeim. Seitdem hat sich die privatrechtliche Vereinbarung der Kommunen erweitert.

Dabei erfüllen wir den hohen fachlichen Anspruch der Jugendhilfe einerseits durch unsere gemeinsam enge Abstimmung und Regelung von Angelegenheiten und andererseits durch die Bündelung der Kompetenzen – im Interesse des Allgemeinwohls.

Grundwerte unserer Arbeit
Jeder junge Mensch hat – unabhängig von seiner kulturellen, sozialen und familiären Herkunft sowie anderen individuellen Faktoren – ein Recht auf Förderung seiner persönlichen Entwicklung und auf gewaltfreie Erziehung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit.

Geprägt von dieser Auffassung handeln wir wertschätzend und aktivieren die jungen Menschen partizipations- und ressourcenorientiert – so dass jede*r von ihnen gleiche Chancen in Bezug auf Bildung, Betreuung, Erziehung und Rehabilitation hat.

Dabei nehmen wir gemäß unserem Motto „Es ist unser Ziel, nicht nur das Richtige zu tun, sondern das Richtige auch richtig zu tun“ Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld und neue Forschungsergebnisse auf und entwickeln so unsere Arbeitsweise und unseren Methodeneinsatz stetig weiter – für jederzeit innovative Problemlösungen.

Diese Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit fördern und fordern wir in unserer lernenden, transparenten Organisation. Wir sind ein wertschätzendes, zielorientiertes Team mit hoher Verantwortungsbereitschaft – und arbeiten gemeinsam partizipations- und kooperationsorientiert.