Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

 

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) zu besetzen und ist mit E14 TVöD bzw. ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Die Leistungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes der Stadt Solingen werden in den einzelnen Stadtteilen durch die 4 Sozialraumteams: Solingen Mitte; Merscheid-Ohligs-Aufderhöhe; Höhscheid-Krahenhöhe-Burg und Wald-Gräfrath, angeboten.

 

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie leiten die Abteilung mit vier Sozialraumteams, der Fachstelle Kinderschutz, der Fachstelle stationäre Hilfen / Rückführungsmanagement, der Eingliederungshilfe und der Amtsvormundschaften
• Sie stellen die Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung sicher
• Sie bearbeiten besonders schwierige Einzelfälle
• Sie übernehmen die periodische Leistungsplanung der Abteilung zugeordneten Produkte und Aufgaben in Abstimmung mit der Stadtdienstleitung
• Sie entwickeln Ihre Abteilung über das Qualitätsmanagement
• Sie wirken an den Entgeltverhandlungen mit freien Trägern, sowie dem Abschluss von Entgeltverträgen bis Unterschriftsreife mit Anbieten von HzE-Leistungen mit
• Sie wirken bei der Heimaufsicht gemäß § 45 SGB VIII in Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt mit
• Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Sie stellen die Kooperation bei abteilungs- bzw. stadtdienstübergreifenden Fragestellungen sicher
• Sie stellen insbesondere den Kinderschutz in Solingen sicher
• Sie stellen die Erfüllung der Aufgaben der Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe gemäß § 35 a SGB VIII sicher

 

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom- oder Masterstudium) der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder
• Beschäftigte mit einem Abschluss (Diplom- oder Bachelorabschluss) der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und der Bereitschaft die modulare Qualifikation zu absolvieren oder
• ein vergleichbarer Studienabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und der Bereitschaft die modulare Qualifikation zu absolvieren
• sowie eine mehrjährige Führungserfahrung und Berufserfahrungen im ASD

 

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• kinder-, jugend- und familienspezifische Theorie-, Konzept- und Rechtskenntnisse
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• strategisches Denkvermögen
• Beratungskompetenz
• Begeisterungs- und Überzeugungsvermögen, sowie Verhandlungsgeschick
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
• Zielorientierung
• Verantwortungsbereitschaft
• sicheres Auftreten
• Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

 

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich

 

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Rüdiger Mann
Tel. 0212 / 290-2711
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
»JETZT HIER ONLINE BEWERBEN!

Klingenstadt Solingen
Postfach 100165
D – 42601 Solingen

Web: https://solingen.de

Über die Klingenstadt Solingen

Schon im späten Mittelalter und in der frühen Neuzeit gründete sich der Ruf der Stadt an der Wupper auf Schwerter und Degenklingen mit der Herkunftsbezeichnung „Me fecit Solingen“. Schmuckdegen aus den Werkstätten eines Clemens Horn oder Peter Wirsberg gehörten im 16. Jahrhundert zu den Staatsgeschenken, die sich europäische Fürsten verehrten. Die Gegenwart ist weniger martialisch – Messer und Gabel haben Schwert und Säbel den Rang abgelaufen.

Bezaubernde Großstadt zwischen den Metropolen
Solingen liegt gemeinsam mit Remscheid und Wuppertal in einer traditionellen Handwerks- und Industrieregion, einer „Werkstattregion im Grünen“, die fast 700.000 Einwohner repräsentiert: Wuppertal: 380.000, Solingen: 160.000, Remscheid: 135.000. Die Betriebsstruktur ist überwiegend mittelständisch, der Ausbildungsgrad der Beschäftigten hoch. Bei der Stadtverwaltung Solingen natürlich sehr hoch.

Die zentrale Lage der drei Städte in Deutschland und in Europa ist wirtschaftlich vielversprechend – zwischen Ruhrgebiet und Rheinschiene und im europäischen Maßstab im Schnittpunkt der Wachstumsachsen zwischen Nord und Süd, West und Ost. Im Radius von 30 bis 50 km liegen die Metropolen wie Düsseldorf und Köln, Essen und Duisburg. Der nächste internationale Flughafen (DUS) ist in weniger als 30 Minuten erreichbar.

Natur pur
Dass Solingen eine alte Industriestadt ist, fällt im Stadtbild kaum auf: Die Stadt ist grün, ihr Wohnwert hoch. Ein historisches Stadtzentrum sucht man allerdings auch vergebens. Solingen ist vielmehr ein Kaleidoskop vieler kleinstädtischer Siedlungskerne und ländlicher Hofschaften. Dazwischen liegen Bachtäler, die niemals völlig kultiviert wurden und heute als grüne Lungen das Stadtgebiet gliedern. Im Osten und Süden rahmen die bewaldeten und zerklüfteten Wupperberge die Stadt ein. Menschen, die die Natur lieben, sind hier genau richtig. Je nach Stadtgebiet kann man die Natur, Wälder, Wiesen und Berge in nur wenigen Mi nuten erreichen, um sofort in eine andere Welt einzutauchen.

Arbeiten bei der Stadtverwaltung
Mit mehr als 3.200 Beschäftigten, die sich auf über 300 Teams in mehr als 30 Stadtdiensten verteilen ist der Stadtkonzern Solingen die größte Arbeitgeberin vor Ort. Über 100 verschiedene Berufe werden bei uns jeden Tag ausgeübt. In ca. 30 davon bieten wir sogar eine Ausbildung oder ein duales Studium an.

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind so bunt wie das Leben selbst. Sie sprechen über 40 Sprachen, haben den unterschiedlichsten Background und finden jeden Tag bei uns ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, einem gemeinsamen Teamverständnis und dem Gedanken geprägt ist, dass wir zusammen für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Solingen da sind.

Als Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion setzt sich die Klingenstadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Familie und Beruf nicht nur gut, sondern so perfekt wie möglich miteinander vereinbaren können.